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中企公司人力資源服務業轉型提速開新局
發布時間:2021-06-03      來源: 暫無信息     


根據宜昌國投集團“386”戰略關于高端人才服務業發展的布局,集團下屬中企公司建成三峽人才“云平臺”,籌備成立宜昌高技能人才培訓學校,進駐三峽國際人才城,起步高端人才業務,力爭成為宜昌人才科創中心運營主體,積極爭取實現轉型跨越。
傳統業務突出“優”,線下業務更提質
公司聚焦招聘這一傳統優勢業務,堅持創新驅動,緊抓數字經濟,重點關注互聯網流量帶來的信息聚合效應,今年基本建成“PC端+移動端+公眾號”三位一體的三峽人才“云平臺”,招聘業務從線下為主逐步轉移到線上為主。同時,建設人才測評線上系統,滿足企業客戶個性化需求,積極挖掘數據潛能與價值,對求職客戶進行精準推送。平臺3月底正式上線運營,目前新增企業客戶50家,個人注冊用戶突破10萬人,每天最高活躍用戶突破8000人。
高端服務突出“新”,產業鏈條更完善

公司進一步拓展產業鏈條,開拓多元化、立體化的培訓業務,目前積極籌備建設技能培訓學校,努力增加客戶粘性,提升人力資源服務業整體品牌形象。同時,穩中求進推進派遣、人事外包等靈活用工業務,建立用工余缺調劑平臺,為階段性缺工企業提供供需對接靈活用工服務。今年公司員工以我市人才服務專員的角色參與到三峽國際人才城運營工作,致力于為宜昌高層次人才提供優質服務,為高端人才創新創業創造提供優質服務、搭建廣闊舞臺。


公益服務突出“實”,公共職能更優化
公司在加速主營業務板塊高質量發展的同時,始終不忘國企本色,積極踐行國家“六穩六保”指示精神。今年累計承辦宜昌市“春風行動”及中高層人才等6場公益性招聘會,提供就業崗位2.2萬個。同時貫徹落實黨員“雙報到”機制,組織支部黨員干部進社區、進樓宇、進園區,開展“三進”暖心服務,深入推進“崗位送家門”活動,創建就業“紅星站臺”。一方面與網格員開展“對話”,向居民推送招聘崗位,幫助社區居民就業;另一方面與樓宇、園區企業“對話”,充分利用樓宇宣傳欄、互聯網等媒介,助力企業完善招工需求,為群眾辦實事、做好事。近期中企公司將聚焦“宜荊荊恩”城市群聯合引才活動,為“宜荊荊恩”城市群發展助力。

未來,中企公司將在人力資源服務業的轉型之路上出新招、亮實招,采眾家之長,充分發揮“店小二”精神,更好地服務廣大企業與求職者。



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